চট্টগ্রাম নগরের বেসরকারি হাসপাতাল-ক্লিনিক ও ডায়াগনস্টিকগুলোর সামনে পার্কিং ব্যবস্থার অব্যবস্থা এবং সড়ক দখল করে যানবাহন রাখার বিষয়টি চিহ্নিত করা হয়েছে। এই অবস্থা নগরের ক্রমবর্ধমান যানজটের অন্যতম কারণ হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে। সোমবার দুপুরে চট্টগ্রাম উন্নয়ন কর্তৃপক্ষের (চউক) একটি উচ্চক্ষমতা সম্পন্ন টিম সরেজমিন পরিদর্শন করে এসব অনিয়ম শনাক্ত করেন। পরিদর্শনের প্রথম দিন হিসেবে প্রতিষ্ঠানগুলোকে সতর্ক করা হয়।

পরিদর্শনকালে দেখা যায়, চট্টগ্রাম মেট্রোপলিটন হাসপাতালে অনিয়মের মধ্যে রয়েছে- যদিও পার্কিং ব্যবস্থা বিদ্যমান, তবুও সেখানে পর্যাপ্ত গাড়ি পার্ক করা যাচ্ছে না। তাই তাদের প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিতে বলা হয়েছে। রয়েল হাসপাতালটি বাণিজ্যিক ভবনের অনুমোদন নিয়ে হাসপাতাল নির্মাণ করেছে, কিন্তু তাদের পর্যাপ্ত পার্কিং নেই। মেডিকেল সেন্টারটিও একইভাবে বাণিজ্যিক ভবন নির্মাণ করেছে এবং সেখানে আবার অপর্যাপ্ত পার্কিং রয়েছে। ডিজাইন অনুযায়ী সেখানে ডাস্টবিন এবং ঝুঁকিপূর্ণ সিলিন্ডারও রয়েছে। এছাড়া, সিএসসিআর হাসপাতালটি তাৎক্ষণিক তাদের নকশা উপস্থাপন করতে পারছে না।

পরিদর্শনকালে উপস্থিত ছিলেন চউকের প্রধান প্রকৌশলী আহমেদ আনোয়ারুল নজরুল, তত্ত্বাবধায়ক প্রকৌশলী এজিএম. সেলিম, নির্বাহী প্রকৌশলী মো. মাহফুজুর রহমান, অথোরাইজড অফিসার-১ কাজী কাদের নেওয়াজ এবং অথোরাইজড অফিসার-২ তানজীব হোসেন।

পরিদর্শনের পর চউকের প্রধান প্রকৌশলী আহমেদ আনোয়ারুল নজরুল বলেন, "আমরা বিভিন্ন তথ্য-উপাত্ত সংগ্রহ করছি, প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের নকশা ও বাস্তব অবস্থা যাচাই করছি। নানা অনিয়ম পাওয়া গেছে। তবে হুট করে কোনো সিদ্ধান্ত নিলে হাসপাতালে ভর্তি রোগীরা স্বাস্থ্যসেবা থেকে বঞ্চিত হতে পারেন। তাই আপাতত সংশ্লিষ্ট হাসপাতালগুলোকে সতর্ক করা হয়েছে। খুব শিগগিরই হাসপাতাল কর্তৃপক্ষের সঙ্গে আলোচনা করে পরবর্তী সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।"

চউকের চেয়ারম্যান ইঞ্জিনিয়ার বেলায়েত হোসেন মন্তব্য করেন, "বেসরকারি হাসপাতালগুলোর অনিয়ম দেখে খারাপ লাগছে। হাসপাতালগুলোর প্রায় কোনোটিই পর্যাপ্ত পার্কিং ব্যবস্থা রাখেনি। তারা সিডওএর নকশা বহির্ভূতভাবে এবং পার্কিং ব্যবস্থা না রেখেই বাণিজ্যিকভাবে ব্যবসা পরিচালনা করছে। তারা নিজেরাও জানে যে, তারা সিডিএর কোন কোন আইন ভঙ্গ করেছে। তাই স্পষ্ট করে বলতে চাই- তারা যেন অবিলম্বে নিজ উদ্যোগে পর্যাপ্ত পার্কিং ব্যবস্থা গড়ে তোলে। কারণ আংশিক পার্কিং ব্যবস্থা একরকমের আইওয়াশ এবং সেটি চলবে না। অন্যথায় তাদের বিরুদ্ধে কঠোর আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে।"

তিনি আরও বলেন, "সিডিএ, সিটি কর্পোরেশন, ওয়াসা, সিএমপিসহ সেবা সংস্থাগুলো একমত হয়েছি, যেকোনো মূল্যে এই নগরের যানজট নিরসন করা হবে। এই শহরকে জঞ্জালমুক্ত রাখতে আমরা বদ্ধপরিকর। তাই নগরবাসীর দুর্ভোগ লাঘববিষয়ে কাউকে ছাড় দেওয়া হবে না। বিষয়টি নিবিড় পর্যবেক্ষণে রাখা হবে। আমাদের উচ্চক্ষমতা সম্পন্ন টিম নগরের বিভিন্ন বেসরকারি হাসপাতাল পরিদর্শন করে তাদের সার্বিক চিত্র দেখেছে। যেসব হাসপাতালের পার্কিং ব্যবস্থা নেই, তাদেরকে সতর্ক করা হয়েছে। ভবিষ্যতে পরিদর্শনে হাসপাতালের আকার অনুসারে পার্কিং ব্যবস্থা দৃশ্যমান না হলে, অজুহাত না শুনে কঠোর আইনগত ব্যবস্থা নেওয়া হবে।"

ডেইলি দি ক্রাইম/মিডিয়া লিঃ

চট্টগ্রাম নগরীর পাহাড়তলী এলাকায় নয় বছরের শিশু আয়নীকে ধর্ষণের চেষ্টা করে ব্যর্থ হয়ে হত্যা ও লাশ গুমের আলোচিত মামলায় আসামি মো. রুবেলকে (৩৮) মৃত্যুদণ্ড দিয়েছেন আদালত। সোমবার দিন তারিখে চট্টগ্রামের নারী ও শিশু নির্যাতন দমন ট্রাইব্যুনাল-২ এর বিচারক মোহাম্মদ সাইফুর রহমান এই রায় দেন।

রাষ্ট্রপক্ষের আইনজীবী মাহমুদ-উল আলম চৌধুরী মারুফ বলেন, এই মামলায় ২৪ জন সাক্ষীর সাক্ষ্য-প্রমাণে ধর্ষণ চেষ্টায় ব্যর্থ হওয়ার পর শিশুটিকে হত্যা করার অভিযোগ সদ্য সন্দেহাতীতভাবে প্রমাণিত হয়েছে। তাই আদালত আসামি মো. রুবেলকে মৃত্যুদণ্ড দিয়েছেন। এই রায়ের পাশাপাশি অন্য একটি ধারায় যাবজ্জীবন কারাদণ্ড এবং আরেকটি ধারায় ১০ বছরের সশ্রম কারাদণ্ডের আদেশ দেওয়া হয়েছে, এর সঙ্গে ৫ হাজার টাকা অর্থদণ্ডও রয়েছে। রায়ের সময় আসামি আদালতে উপস্থিত ছিলেন।

এছাড়া জানা যায়, ২০২৩ সালের ২১ মার্চ শিশুটি নিখোঁজ হয়েছিল। নিখোঁজের বিষয়ে চতুর্থ শ্রেণির শিক্ষার্থী আয়নী। দীর্ঘ খোঁজাখুঁজির পর তার সন্ধান না পাওয়ায়, তার মা পাহাড়তলী থানায় সাধারণ ডায়েরি (জিডি) করেন। তদন্তের সময়ে স্থানীয় সবজি বিক্রেতা মো. রুবেলের সম্পৃক্ততা পাওয়া গেলে পুলিশ তাকে গ্রেপ্তার করে। তবে পরে তার দেওয়া তথ্য অনুযায়ী, নিখোঁজের নয়দিন পর পাহাড়তলীর মুরগি ফার্ম এলাকার একটি ডোবার পাশে আয়নীর গলিত লাশ উদ্ধার করা হয়। ঘটনাস্থল থেকে শিশুটির ব্যবহৃত পোশাক এবং স্যান্ডেলও উদ্ধার করা হয়। গ্রেপ্তারের পর রুবেল ফৌজদারি কার্যবিধির ১৬৪ ধারায় দেওয়া জবানবন্দিতে ঘটনার দায় স্বীকার করেন বলে মামলার নথিতে উল্লেখ রয়েছে।

ডেইলি দি ক্রাইম/মিডিয়া লিঃ

ভারতের নয়াদিল্লিতে বাংলাদেশ হাইকমিশনের প্রেস উইংয়ের মিনিস্টার হিসেবে সাংবাদিক মো. সাইদুর রহমান নিয়োগ প্রাপ্ত হয়েছেন।

রবিবার (১৯ জুলাই) জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের চুক্তি ও বৈদেশিক নিয়োগ শাখা এক প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে এই তথ্য জানিয়েছে।

প্রজ্ঞাপনে উল্লেখ করা হয়েছে, মো. সাইদুর রহমানকে অন্য যে কোনো পেশা, ব্যবসা অথবা সরকারি, আধা-সরকারি, বেসরকারি প্রতিষ্ঠান/সংগঠন-এর সঙ্গে কর্ম-সম্পর্ক পরিত্যাগের শর্তে যোগদানের তারিখ হতে ০১ (এক) বছর মেয়াদে বাংলাদেশ হাইকমিশন, নয়াদিল্লি, ভারত মিশনের প্রেস উইংয়ে মিনিস্টার (প্রেস) পদে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ প্রদান করা হচ্ছে।

এই নিয়োগের অন্যান্য শর্তগুলো চুক্তিপত্র দ্বারা নির্ধারিত হবে বলেও প্রজ্ঞাপনে জানানো হয়েছে।

ডেইলি দি ক্রাইম/মিডিয়া লিঃ

দীর্ঘসময় ধরে অনুমতি ছাড়া কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকায়, সরকারি আদেশ অমান্য করা এবং বিভাগীয় শৃঙ্খলা ভঙ্গের অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ার সুবাদে ঢাকা মহানগর পুলিশের (ডিএমপি) ওই সাবেক যুগ্ম-পুলিশ কমিশনার রিফাত রহমান শামীমকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করেছে সরকার।

সোমবার, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব মনজুর মোর্শেদ চৌধুরীর সই করা একটি প্রজ্ঞাপনে বিষয়টি নিশ্চিত করা হয়েছে।

প্রজ্ঞাপনে উল্লেখ করা হয়েছে, রিফাত রহমান শামীম যখন ডিএমপিতে যুগ্ম-পুলিশ কমিশনার হিসেবে কাজ করছিলেন, তখন ২০২৪ সালের ১৩ আগস্ট স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের নির্দেশে তাকে চট্টগ্রাম রেঞ্জ ডিআইজির অফিসে সংযুক্ত করা হয়। ১৮ আগস্ট, তিনি ডিএমপির দায়িত্বভার অর্পণ করেন, কিন্তু ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের অনুমতি ছাড়া উপস্থিতি না থেকে বদলিকৃত কর্মস্থলে যোগদান করেননি। এর ফলস্বরূপ, তিনি কর্মস্থলে অনুপস্থিত রয়েছেন।

তার এই কর্মকাণ্ডটি সরকারি দায়িত্ব পালনে চরম অবহেলার পাশাপাশি সরকারি আইনানুগ আদেশ অমান্য এবং বিভাগীয় শৃঙ্খলাবিরোধী হিসেবে গণ্য হয়। সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা অনুযায়ী এইসব অভিযোগ 'অসদাচরণ' ও 'পলায়ন' হিসাবে শাস্তিযোগ্য অপরাধ।

এ অভিযোগে, তার বিরুদ্ধে বিভাগীয় মামলা করা হয় এবং তাকে কারণ দর্শানোর নোটিশও প্রদান করা হয়, তবে তিনি নিধারিত সময়ের মধ্যে কোন লিখিত জবাব দেননি। পরবর্তীতে, অভিযোগের গুরুত্ব বিবেচনায় একজন তদন্তকারী কর্মকর্তা নিয়োগ করা হয়।

তদন্ত শেষে অভিযোগগুলো প্রমাণিত হয়েছে বলে তদন্তকারী কর্মকর্তার মতামত আসে। এরপর, তদন্ত প্রতিবেদন ও সংশ্লিষ্ট নথিগুলো পর্যালোচনা করে, কেন তাকে চাকরি থেকে বরখাস্ত বা অন্য কোনো গুরুদণ্ড দেওয়া হবে না, এ বিষয়ে দ্বিতীয় কারণ দর্শানোর নোটিশ পাঠানো হয়। কিন্তু দ্বিতীয়বারেও তিনি কোনো উত্তর দেননি।

অন্দর এবারের অভিযোগ, তদন্ত প্রতিবেদন এবং অন্যান্য নথি পর্যালোচনা করে প্রথমে তাকে বরখাস্ত করার প্রাথমিক সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। বিধি অনুযায়ী বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনের (পিএসসি) মতামত চাওয়া হয়।

প্রজ্ঞাপনে আরো উল্লেখ করা হয়েছে, পিএসসি বরখাস্তের প্রাথমিক সিদ্ধান্তের প্রতি সমর্থন পোষণ করে। পরবর্তীতে, নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ হিসেবে রাষ্ট্রপতির অনুমোদনের ভিত্তিতে, সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালার সংশ্লিষ্ট বিধান অনুযায়ী তার বিরুদ্ধে আনীত 'অসদাচরণ' ও 'পলায়ন'-এর অভিযোগ সন্দেহাতীতভাবে প্রমাণিত হওয়ায় তাকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করার গুরুদণ্ড প্রদান করা হয়।

ডেইলি দি ক্রাইম/মিডিয়া লিঃ