১ সেপ্টেম্বর, ২০২৬ : মঙ্গলবার থেকে জাপান ওভারটাইমের নিয়ম শিথিল করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যা অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি বাড়ানোর লক্ষ্যে নেওয়া হয়েছে। তবে, এই পদক্ষেপকে দেশের দীর্ঘদিনের কাজপাগল সংস্কৃতির দিকে ফিরে যাওয়ার প্রচেষ্টা হিসেবে সমালোচনা করা হচ্ছে।

প্রধানমন্ত্রী সানায়ে তাকাইচির নেতৃত্বাধীন সরকার জুলাই মাসে একটি প্রবৃদ্ধি কৌশল গ্রহণ করে, যেখানে কর্মঘণ্টার তদারকি ব্যবস্থায় পরিবর্তনের আহ্বান জানানো হয়। এর পরবর্তী পদক্ষেপ হিসেবে এই নিয়ম পরিবর্তন করা হলো।

এ খবরটি টোকিও থেকে বার্তা সংস্থা এএফপি জানায়।

শ্রমিকের তীব্র সংকট মোকাবিলা করতে গিয়ে কিছু ব্যবসায়ী খাত আরও নমনীয় কর্মপদ্ধতির দাবি জানাচ্ছিল। এই পরিবর্তনের পেছনে তাদের দাবিও আংশিকভাবে কাজ করেছে।

জাপানের শ্রম মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, দেশটির প্রায় ৪০ শতাংশ প্রতিষ্ঠান শ্রমিক ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে বিশেষ চুক্তির আওতায় পরিচালিত হচ্ছে। এসব চুক্তির মাধ্যমে আইনগতভাবে মাসে সর্বোচ্চ ১০০ ঘণ্টা পর্যন্ত ওভারটাইমের অনুমতি রয়েছে।

তবে, এসব প্রতিষ্ঠানকে কর্তৃপক্ষ মাসে ৪৫ ঘণ্টার মধ্যে ওভারটাইম সীমিত রাখার পরামর্শ দিয়ে আসছিল। এই নির্দেশনাকে কার্যত নিয়মের সমতুল্য হিসেবে বিবেচনা করা হতো। শ্রম মন্ত্রণালয়ের এক কর্মকর্তা এএফপিকে জানান, ৪৫ ঘণ্টার সীমা অতিক্রম করলে ‘কারোশি’ বা অতিরিক্ত কাজের কারণে মৃত্যুর ঝুঁকি বেড়ে যায়।

নতুন নিয়মটি মঙ্গলবার থেকে কার্যকর হচ্ছে, যার ফলে শ্রমমান পরিদর্শন দপ্তরগুলো ৪৫ ঘণ্টার সীমা নিয়ে প্রতিষ্ঠানগুলোর ওপর আর চাপ প্রয়োগ করবে না।

জাপান চেম্বার অব কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রির একটি জরিপে দেখা যায়, মে মাসে এ ধরনের চাপ দেশটির প্রায় ২০ শতাংশ ক্ষুদ্র ও মাঝারি প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম ‘সীমিত’ করে দিচ্ছে। বিশেষ করে নির্মাণ, পরিবহন ও আতিথেয়তা খাতের মতো জনবল সংকটে থাকা শিল্পগুলো এতে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হচ্ছে।

তবে সমালোচকরা বলছেন, এ পদক্ষেপ জাপানের করপোরেট সংস্কার কার্যক্রমকে পিছিয়ে দেবে। দীর্ঘ কর্মঘণ্টার ওপর ভিত্তি করে গড়ে ওঠা করপোরেট সংস্কৃতিকে আধুনিক করার যে উদ্যোগ নেওয়া হয়েছিল, এটি তার বিপরীতমুখী পদক্ষেপ।

নিউজের সত্যতা যাচাইয়ের জন্য স্ক্যান করুন